2022年採用実績

• 高卒3名（男性2名　女性1名）
• 大卒1名（女性）
• 中途2名（20代女性）

先輩社員の声

• 

  30代　男性　管理職(社歴11年)

  ▶︎入社エピソード
  最年少で入社し、ドライバーからスタートしました。納品と配送を4年ほど行い製造部へ異動して現在に至ります。

  ▶︎入社時から現在までの変化
  当時は自分よりも年上の方しか居ませんでしたが、同年代も増え現在では後輩もいるのが大きく変わったと感じています。

  ▶︎今後のキャリアプラン
  会社の発展のためにスキルアップはもちろん、今の環境を継続できるように後輩を育てていきたいです。また、有難いことに管理職にもなれました。一緒に働く社員は女性社員も多いため、伝え方や接し方を学ばせてもらえる経験は貴重なので、これまで培った経験と一緒により活かしていきたいです。

• 

  30代　女性　管理職(社歴4年)

  ▶︎現在の業務内容
  年間で10種類ほどの組み立て作業を行なっています。業務用のリモコンコードを梱包したり、取扱説明書をセッティング・梱包、ストーブの点火装置の点検・組み立てなどがあります。

  ▶︎印象的なエピソード
  日々、楽しく印象的。特に納期が間に合った瞬間は、全員で臨機応変に対応する方法を考え達成感を得れるところが嬉しい瞬間です。

  ▶︎今後のキャリアビジョン
  自分の技術力向上はもちろんこれからも取り組んできいたいです。
  また、皆川製作所は女性比率も高いので、女性活躍を推進し、周りの企業を後押ししていける存在にもなっていきたいと思っています。身近なところでは、働きやすさを現在よりももっと社内で作っていけるように頑張っていきます！

• 

  10代　男性　製造部(社歴2年)

  ▶︎入社エピソード
  職場見学時に社長と社員の日常でのやり取りを見て暖かさを感じました。
  ものづくりにはもともと興味があったので、会社説明会に行った際に、説明会での内容が非常に分かり易かったので希望をしました。

  ▶︎入社時から現在までの変化
  まだ社歴が若く最年少ですが、うまく作業ができた時や社内で自分の作業効率を見直せる環境があるので、数値が改善できていた時にモチベーションが上がっています。

  ▶︎今後のキャリアプラン
  先輩達が簡単にやっている技術が実際やるとでは違って、技術差を感じています。その時々で教えてほしいことを聞ける体制が整っていることと、先輩達が適宜声をかけてくださっているので不安点や疑問点がすぐ解消されているので、自分も成長していきたいと思っています。
  また、厳しくもあり気遣ってくれアドバイスをくれる先輩の中でも憧れる方がいるので、自分もそう慣れるように目指していきたいと思っています。

• 

  20代　男性　一般職(2023年入社)

  ▶︎現在の業務内容
  経理・財務・総務全般をメインに行なっています。縁の下のサポート役としてやりがいを感じています。

  ▶︎印象的なエピソード
  意見交換が活発に交わせる環境があるところが魅力的に感じています。新規事業の立ち上げを含めて、変化があることの楽しさを日々感じています。

  ▶︎今後のキャリアビジョン
  まだ入社して間もないですが、現場を回っていくと見えることがいくつかあり、社員コミュニケーションの重要性を感じています。経営層に近い部署だからこそ、細かい内容まで拾って適宜トスアップできるようにしていきたいと考えています！
  プライベートではまだ子供も小さいので、ライフワークバランスを考えた働き方を実施していき定着化させていきたいとも思っています。

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